Werken bij Elize Energie betekent afwisseling, verantwoordelijkheid en volop ruimte om te groeien. In dit medewerkersverhaal vertelt Ben hoe hij zich ontwikkelde van monteur tot werkvoorbereider binnen de wereld van duurzame energie. Benieuwd hoe het is om te werken bij Elize Energie? Lees zijn verhaal.
Ben Helder werkt inmiddels ruim zes jaar bij Elize Energie. Hij begon niet achter zijn bureau, maar bewust bij de installaties op locatie, als monteur zonnepanelen. “Je moet weten waar je over praat en hoe het werk in de praktijk gaat,” zegt Ben. Die ervaring legde de basis voor zijn groei naar werkvoorbereider.
Al snel groeide hij door naar voorman. Hij volgde verschillende cursussen en keek kritisch mee naar hoe het werk slimmer en efficiënter kon. Die combinatie van praktijkkennis en ontwikkeling komt hem nu elke dag van pas in zijn rol als werkvoorbereider.
Veel meer dan alleen voorbereiden
Werken bij Elize betekent afwisseling. Als werkvoorbereider ontwerpt Ben installaties, regelt hij inkoop en planning, begeleidt hij monteurs, onderhoudt hij contact met klanten en houdt hij het voorraadbeheer in de gaten. Geen dag is hetzelfde.
“Juist die combinatie maakt het werk leuk. Je bent technisch bezig, maar ook organisatorisch en communicatief.”
Samenwerken binnen een sterke groep
Elize Energie werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers: van bedrijven en gemeenten tot particulieren en agrarische ondernemers. De wereld van duurzame energie ontwikkelt zich snel en dat zorgt voor interessante en innovatieve projecten.
Als 100% onderdeel van Oosterhof Holman werkt Elize bovendien regelmatig samen met andere disciplines binnen de organisatie. “We werken steeds vaker aan integrale projecten,” vertelt Ben. “Denk aan installaties op steigers in een haven, in samenwerking met Beton- en Waterbouw. Die variatie en samenwerking bieden volop kansen om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.”
Ruimte om te groeien
Wat werken bij Elize volgens Ben bijzonder maakt? De ruimte om mee te denken en door te groeien. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal, zowel op projecten als op kantoor. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
