Onlangs zijn de werken van Elize Energie weer bezocht door 2 auditoren, ten behoeve van de toetsing voor trede 4 van de SCL.
De veiligheidstrede geeft een indruk van het veiligheidsniveau en het bewustzijn van de medewerkers. Hoe hoger de waardering op de ladder (maximaal trede 5), des te hoger het veiligheidsbewustzijn.
De auditoren hebben gelukkig mogen en kunnen concluderen dat de medewerkers van Elize Energie veiligheid continue aanwezig laten zijn en met elkaar scherp zijn op het continue verbeteren en doorontwikkelen. Het werk wat we doen brengt zeker de nodige risico’s met zich mee, dat de waardering voor het bewustzijn ’trede 4′ waardig is, is zeker iets waar wij trots op zijn.
De recente audit benadrukte een aantal sterke punten, zoals de rustige en beheerste werkomgeving op onze projecten, de goede samenwerking binnen onze teams, en onze effectieve incidentenonderzoeken. Daarnaast werd ons geïnitieerde leiderschapsprogramma en de praktijkkennis van onze werkvoorbereiders gewaardeerd.
Natuurlijk zijn er ook aandachtspunten waar we hard mee aan de slag moeten. Innovatie blijft essentieel, net als het breder kijken naar gedragsaspecten en het versterken van de zelfevaluatie binnen de organisatie. Het is ook belangrijk dat we onze ervaringen en leerpunten goed blijven delen en heldere afspraken maken over de veiligheidsverantwoordelijkheid op de bouwplaats. Trede 4 vraagt van een ieder een sterke motivatie om het iedere dag beter te willen doen, te melden wat we zien en oplossen, en samen de veiligheid continue te verbeteren.
Samen moeten we blijven streven naar een nog veiligere en efficiëntere werkomgeving. Dank aan iedereen voor hun inzet en bijdrage aan deze prestatie!
Trede 4: Proactief In een proactieve cultuur ligt de focus op houding en gedrag, het vergroten van veiligheidsbewustzijn en het managen van onverwachte gebeurtenissen. Iedereen in het bedrijf is alert en dagelijks bezig met het voorkomen van onveilige situaties.
